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一是详细制定考核方案。结合工作实际,详细制订了《乍曲乡2014年度村级考核方案》,明确了村级考核方法及细则,确保考核工作有章可循。二是实行考核结果与村“两委”班子绩效挂钩。各考核组通过走访、座谈和实地查看各村民生工程建设、特色产业发展等工作实效,并按照细则严格量化各村组织建设、农业生产、综治维稳、安全生产、村务管理等方面的工作,确保考核结果客观、公正。三是统一规范考核程序。每个考核组均有2名班子成员与3名机关干部组成,并按照包村不重合原则,实行村干部述职、民主测评、工作实绩等程序进行考核,确保考核过程规范、公平。四是及时公开考核结果。各考核组在考核中严把绩效考核、民主监督和民主评议关,并当场公开考核结果、及时把考核结果在乡、村两级公开栏进行公示,广泛接受群众的监督。
乍曲乡创新思路积极开展村级考核工作
添加日期:2015-02-05 00:00:00 来源: 作者: 浏览量:
为了全面、准确了解各村2014年度工作完成情况及2015年工作谋划,乍曲乡创新思路,积极开展村级考核工作。一是详细制定考核方案。结合工作实际,详细制订了《乍曲乡2014年度村级考核方案》,明确了村级考核方法及细则,确保考核工作有章可循。二是实行考核结果与村“两委”班子绩效挂钩。各考核组通过走访、座谈和实地查看各村民生工程建设、特色产业发展等工作实效,并按照细则严格量化各村组织建设、农业生产、综治维稳、安全生产、村务管理等方面的工作,确保考核结果客观、公正。三是统一规范考核程序。每个考核组均有2名班子成员与3名机关干部组成,并按照包村不重合原则,实行村干部述职、民主测评、工作实绩等程序进行考核,确保考核过程规范、公平。四是及时公开考核结果。各考核组在考核中严把绩效考核、民主监督和民主评议关,并当场公开考核结果、及时把考核结果在乡、村两级公开栏进行公示,广泛接受群众的监督。
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