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        2017年1月6日—13日，灌涨镇组织党政班子领导及包村干部分为7个考核组，对全镇25个村“支、村、监”三委进行考核。
       考核主要采取述职述廉、组织测评、走访座谈、实地查看、听取汇报征求意见等方式进行。要求考核组要高度重视考核工作，严格考核程序，严守考核纪律，各村以年度考核为契机，认真总结工作实绩和党风廉政建设落实情况，查找不足，理清2017年工作思路，明确工作目标，制订措施。
       通过考核，掌握和了解各村“三委”班子的履职情况、村干部的工作状态、群众代表及村“两委”成员对村级发展的意见建议，为县乡“人大”和村“三委”班子换届选举奠定基础。镇党委在听取考评组考核情况汇报，并结合平时考核和年度考核的基础上，逐一研究确定村及干部的考核等次，肯定成绩，发现问题，不断激发村干部为民服务的干事热情和动力，为推动灌涨和谐，社会进步，实现新跨越奠定了坚实基础。