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       为进一步加强党员队伍建设，提高党员队伍的素质，增强党员队伍的战斗力，严把四个“关口”，将一些工作业绩好、为民办事公、服务本领强、廉洁自律严的优秀青年吸收到党组织中来。
       树立一种意识，严把“入口关”。该镇党委要求各村党组织在发展党员中，要把提高入党申请人素质同开展党的基本知识教育有机结合起来，构建多渠道、多层次的思想政治教育模式，帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观。     
       抓实一个计划，严把“培育关”。制定好发展党员工作计划，对在村、企业等单位工作相对稳定的入党积极分子和发展对象实行“一对二”培养、教育，即入党积极分子、发展对象在接受单位党支部不定期的教育、考察基础上，还要接受镇党委定期组织召开的座谈和交流会，向组织汇报自己的政治思想情况。
        严格一种程序，严把“程序关”。在发展党员过程中，严格发展党员工作程序，在确定发展对象时，让党员和群众进行评议；对发展对象进行考察时，实行党组织考察和群众评议考察相结合，全面了解和掌握发展对象的入党动机、历史表现和现实表现，确保新党员质量。对推荐出的对象，要在村务公开栏张榜公示，报各支部逐一审核把关，经审查无问题、公示无异议的方可确定为入党积极分子、党员发展对象。
        承担一种责任，严把“审查关”。 在审查过程中，重点做好政治审查、入党动机审查、思想觉悟审查、作风品德等审查。同时，实行“公示制”，在确定为发展对象之前，将培养对象的基本情况在各支部进行公示，广泛征求群众的意见，全方位、多层面掌握培养对象的情况。