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“一喷三防”迫在眉睫 内乡――干部作风“十戒”谈之九
人民网曾做过一个关于领导干部“怨气”的社会调查，受调查者有１．５万人，在对“当前干部心态”总体评价的项目上，有３６．２％的人选择了“怨天尤人、牢骚满腹”。这就是说，在公众看来，“怨官”在干部队伍中要占三成多，其数量仅次于占四成多的“安于现状、平平常常”的庸官。
怨者，埋怨、责怪也。一般来说，怨源于不满。但一些干部的不满、埋怨却是怨天怨地怨他怨你唯独不怨自己。对他们来说，怨气就像开了闸的自来水，哗啦哗啦，没完没了。有的干部干劲不大怨气大，总觉得自己一身才能无用武之地，怨“千里马常有，而伯乐不常有”，发起牢骚一套一套，谈起工作语无伦次；有的干部凡事喜欢翻来覆去地思考，爱钻“牛角尖”，自己给自己设置无数“心结”而又无处排遣；有的干部总是抱怨别人的工作能力差，而自己整天游手好闲，不学习，不钻研，思考问题简单，解决问题武断，出了问题总埋怨是别人的差错，千方百计把自己弄干干净净；有的干部甚至对什么都不满意，什么时候都不满意，走到哪里都不满意。
有人在分析“怨气”时打了一个很好的比喻，说：发怨犹如打喷嚏，病因有二：一是身体虚弱，一是外感风寒。前者系主观因素，个体有点柔弱；后者系客观原因，环境有些问题。但怨气喷发，归根结底还是在于主观原因，倘若身体不是过度“虚弱”，而是十分强健，即使“环境有些问题”，也不至于会“外感”这种埋怨的“风寒”。
唐代诗人杜荀鹤的《春闺怨》，生动地刻画了怨妇的悲花心态，“悲花落早，悲妾似花身”，这与一些怨官的心态何其相似。领导干部作“怨妇”状，怨这怨那，牢骚满腹，往往不是出自公心，而是来自个人得失的考虑，受着个人欲望的缠缚。怨用人不公，是基于自己仕途的不畅；怨收入不高，是因为眼红他人的财源滚滚；怨环境不好，是由于自己难于为所欲为。心态没有摆正，内心受着个人利害的驱使，怨气则由心而生。借用佛家之语，因为内心有“贪嗔痴”，才会使人汲汲于个人名利，得陇望蜀，欲壑难填，失去平和自然的心态，从而陷入一种埋怨牢骚之中。
子曰：“君子坦荡荡，小人常戚戚。”君子所以“坦荡荡”，是因为胸怀宽广，不计较个人利害得失，以乐观精神对待生活，心情始终阳光。而小人所以“常戚戚”，则因为心胸狭窄，遇事只从个人考虑，稍有不顺心之事，就忧愁叹息，牢骚满腹。人民的公仆，自然都应当是“君子”，“坦荡荡”地对待一切，处理一切，而决不可像“小人”那样“常戚戚”，让内心灌满阴森的怨气。
怨官盛行，非百姓之福，非国家之幸。怨大伤身，势必会导致吃不下饭、睡不着觉，脾气暴躁，如果日久天长，持续如此，必然是精神恍惚，形容憔悴，消蚀健康，甚至可能会导致抑郁等精神分裂疾病。同时，干部的“怨气”，还会毒化社会风气，影响政府的公信力，可谓害莫大焉。
要戒“怨”，积极的心态必不可少。对生活对工作对同志对社会，保持一种积极向上的心态，对人对事多一点自省，多一点体谅，多一点宽容，不仅可以使人保持愉快的心情，还是一个人不断进步的动力。
要戒“怨”，就必须坚决破除一切“潜规则”。真正做到“不让老实人吃亏，不让投机者得逞，不容狡诈者得利”， 扶正祛邪，从而消除产生怨气的客观环境。
要戒“怨”，最根本的，还是要领导干部自身增强抵抗力，加强思想道德修养，一切以人民利益为依归，全心全意为人民服务，在名利地位上不计较、不攀比、不失衡，在能力上不自满、不懈怠、不停滞，用干事创业的热情、激情、豪情，来约束内心的“贪嗔痴”，摆正心态，放平心情，勇于任劳任怨，耻于怨天尤人。