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“一喷三防”迫在眉睫 内乡作风建设
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中共内乡县委党校支部委员会关于落实县委第一巡察组反馈意见整改情况的通报
添加日期:2024-02-20 17:18:57 来源： 作者： 浏览量：
根据县委安排，2023年7月3日至2023年8月23日，县委第一巡察组对县委党校进行了常规巡察，2023年10月13日就巡察情况向我校进行了反馈，指出校党支部存在的问题，明确了整改意见。根据《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党党内监督条例》等有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、高度重视，把巡察整改作为重大政治任务抓紧抓实
县委党校高度重视巡察整改工作，先后召开会议，统一思想认识，明确整改方向，确定整改标准，落实整改责任，从强化党的领导、加强党的建设、全面从严治党的高度，研究部署反馈意见整改落实工作。
（一）加强组织领导，压实整改责任。党支部切实履行主体责任，成立巡察整改工作领导小组，支部书记履行第一责任，班子成员落实“一岗双责”，统筹抓部署、抓推动、抓督导、抓整改，按照整改进度和时间节点，先后召开筹备会、支委会、专题民主生活会、巡察整改推进会等各类会议，逐项研究解决存在问题，落实跟进措施全力推动整改工作。
（二）建立整改台账，细化整改任务。针对县委第一巡察组反馈的问题，研究制定《中共内乡县委党校支部委员会巡察整改工作实施方案》，层层分解整改任务，明确责任领导、责任部门和完成时限，层层递加压力，强化日常督导，加强沟通联络，确保整改落实工作有序推进。
（三）突出任务落实，确保整改质量。针对巡察反馈意见，在问题梳理、原因分析、建立台账、分工负责的基础上，坚持主动整改、立行立改，支部多次召开巡察整改推进会，领导小组办公室不断跟进整改进度和效果，通过逐项检查、科室负责人和巡察整改副组长汇报等方式，时时开展督查推进，全程监督解决问题整改的进度、质量、效果，确保整改不走过场、不摆形式、不存遗漏。
（四）拓展整改成果，建立长效机制。整改期间，县委党校坚持问题导向，围绕自身存在问题进行全方位、多层次分析，从落实主体责任到制度体系规范建设等方面制定工作措施、完善规章制度，以建章立制堵塞漏洞，对现有制度进行普查、梳理、修订和完善，以制度促进整改落实的长期性和持续性，逐步建立完善整改落实长效机制。
二、聚焦问题，把巡察整改任务不折不扣落实到位
对于县委第五巡察组反馈的党校在在聚焦学习贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署情况，聚焦落实全面从严治党战略部署和整治群众身边腐败问题、不正之风情况，聚焦落实新时代党的组织路线和加强领导班子、干部队伍、基层组织建设情况，聚焦巡察整改任务落实情况四个方面存在的具体问题，校支部态度端正、认领主动、以巡察整改为抓手，采取果断措施，加强教育管理，建立健全规章制度，大力正风肃纪，努力构建风清气正的政治环境。
(一)聚焦学习贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署情况方面
关于“ 学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、二十大精神不深不透，与实际工作联系不紧密，运用指导工作不够”问题
问题1.贯彻落实党的路线方针政策和上级决策部署有差距。
整改落实情况：党校作为党的学校，贯彻落实党的路线方针政策和上级决策部署，首要是学习、关键在理解、核心是教育、成效在结合。（1）提升学习力度。党校支部完善了周五例行学习相关制度，不断强化抓学习的力度。先后组织集体学习9次，专题学习2次。同时鼓励自我学习，以学习的革命和革命的学习，深刻领会党的创新理论和路线方针政策，准确把握思想实质和决策部署，真正把思想和行动统一到党中央决策部署上来。（2）拓展学习深度。党校作为党的干部理论教育主渠道和主阵地，作为党的创新理论、党的路线方针政策和重大决策部署的宣传贯彻者，必须先学一步、多学一点、学深一层。一是坚持班子成员带头上党课2次。不断提升理论学习的热度，拓展理论学习的广度和深度，全面理解、深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想，全面理解、深刻把握党的二十大精神，全面理解、深刻把握党中央重大决策部署。二是组织支部理论中心组集中学习5次。以上率下，模范带头，一级带着一级学，一级做给一级看，促使全体教职工真正做到学明白、想明白、讲明白。
问题2.学习习近平总书记对本行业指示批示敷衍应付。
整改落实情况：（1）做到“两个结合”。把理论和实际结合起来，把书本知识和发展的实践结合起来是我们永恒的课题。一是采取多种措施，推进干部理论教育与区域经济社会发展的实际相结合、与党员干部思想实际相结合。围绕基层治理、党校高质量发展等主题，先后开展3次专题调研，形成专题调研报告。二是开展理论宣讲接地气。在全县＂万名党员进党校＂轮训工作中，党校派出以支部副书记王新章、副校长王华东为代表的6名骨干教师参与此次活动。10月10日至26日，6位教师已深入16个乡镇和8个委口分别进行了宣讲，受益党员累计达7000余人次。（2）以学习促发展。充分发挥理论教育“武装头脑、指导实践、推进工作”的作用，仔细梳理和总结习近平总书记关于办党校、管党校、严治校、严教育的相关论述和要求，认真学习、深刻理解、融会贯通、指导工作。学习贯彻《中国共产党党校（国家行政学院）工作条例》和省市关于加强改进党校工作的决定，贯彻落实中央和省市党校校长工作会议精神，明确主体责任、扛牢第一责任、落实具体责任，切实提高办好党校的责任担当，切实提升县级党校办学质量高度，为内乡县域经济高质量发展贡献党校力量。
关于“核心职能把握不准，对落实教学的中心任务倾心聚力不够”问题
问题3.教学基础设施老化，不能适应新形势信息化教学需要。
整改落实情况：（1）积极争取支持，努力改善办学条件。12月中下旬，投入3万多元，对党校网络设施进行了改造，保障了课堂教学和办公需要。（2）10中旬全市党校校长会议召开后，党校结合实际情况，积极向县委领导请示汇报，协调沟通县委组织部、县委编办、县人社局等部门，建议采取两个方案解决党校基础设施建设问题：一是将现职专搬迁后的南校区与党校资产置换；二是将教师进修学校现有资产（含操场）划拨给党校，升级改造。12月6日，县委召开常委会会议，研究同意以上第二项建议，即将教师进修学校现有资产（含操场）划拨给党校，升级改造后达到省委党校关于县级党校办学质量评估相关指标要求。
问题4.实践教学基地数量少、代表性不强。
整改落实情况：（1）授权挂牌，擦亮现场教学点名片。2023年新打造教学点3个：纪委廉政教育基地、余关镇子育村、乍岖镇水沟村菊花产业基地。（2）立足实际，打造现场教学点的内乡特色。对已经确立的2个现场教学点：内乡县衙廉政文化教育基地和中以农业现代产业园丰富教学内容，加强联系沟通，突出内乡特色。
问题5.党校理论主阵地的作用效果不明显。
整改落实情况：（1）紧紧围绕党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等主题，开展党员干部集中轮训、走基层集中宣讲、送理论进基层等活动。①深入乡镇县直单位、农村开展二十大精神宣讲活动，宣讲20多场次，受训党员干部八千多人次。②举办2023 年度全县乡科级领导干部学习贯彻二十大精神轮训班四期，培训学员800多人。③举办为期一个月的以习近平新时代中国特色社会主义思想为主题的2023年秋期主体班，培训学员共98人。其中乡科级干部进修班学员46人；青年干部研修班学员52人。④举办为期三天的入党积极分子培训班，培训学员120人。⑤根据乡镇、县直等单位的需要讲党课，先后到公安局、民政局、政协（经济界别）等单位讲课20多场次。⑥深入乡镇、县直单位开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育宣讲活动，宣讲24场次，受训党员干部一万多人次。⑦举办2023年内乡县村党支部书记培训班。⑧举办新录入公务员培训班。（2）根据不同班次干部培训的要求和实际，起草了《中共内乡县委党校2023 年度全县乡科级领导干部学习贯彻二十大精神轮训班课程设计计划》、《中共内乡县委党校2023年秋期青年干部研修班课程设计计划》、《中共内乡县委党校2023年秋期乡科级干部进修班课程设计计划》等主体班课程设计计划，经校委会、组织部审核，教师试讲通过后，纳入主体班次教学。（3）始终坚持党校姓党原则，主体班次严格按照《中国共产党党校（行政学院）工作条例》要求，使理论教育和党性教育总课时不得低于总课时的70%以上。（4）通过聘请县领导、乡镇、县直单位领导讲课，把“乡村振兴”、党风廉政建设、民族宗教、我县县域经济发展、依法治县等融入到主体班教学中。
关于“履行职责不到位，重点工作不突出。对“党校姓党”的认识不足，与党校初心结合不多”问题
问题6.决策智库和资政作用发挥不充分。
整改落实情况：（1）积极承接省委党校、市委党校决策咨询课题，及时为教研人员发送决策咨询研究选题指南。鼓励教师积极申报省市校决策咨询课题。（2）主体班培训期间组织教师和学员围绕我县乡村振兴、产业发展开展观摩调研，学员间深入探讨交流，提出乡村振兴、产业发展意见和建议。老师们则根据调研从理论上深入探讨，写出调研文章3篇。
问题7.科研精品成果少，与实际结合不紧问题。
整改落实情况：（1）组织教师参加网上党校、中国干部网络学院、河南干部网络学院等特色专业理论网站学习，通过学习提升理论水平。（2）完善党校教学科研激励的措施办法，激发教师科研工作积极性。（3）积极承接省委党校、市委党校调研课题，及时为教研人员发送调研课题指南，鼓励教师积极申报省市校调研课题。2023年我校参与申报河南省委党校调研课题1项，参与申报南阳市委党校调研课题6个，立项3个。徐大会老师2022年的市委党校立项课题通过了结项审查。
关于“管理体系不健全，缺乏有效可行的管理机制”问题
问题8.管理体系不健全，缺乏有效可行的管理机制。
整改落实情况：（1）制定制度，有章可循。借鉴市委党校和南阳其他县市区党校外聘教师管理典型做法，结合内乡党校工作实际，研究出台《中共内乡县委党校兼职教师聘任管理办法》。（2）严把外聘师资政治关。在主体班次教学中全面实行外请教师课前承诺，要求外请教师必须提前签订外聘教师意识形态工作承诺书，加强对课堂内容的管控。（3）建立能进能退的考核评估机制。对外聘教师授课质量和效果进行考核，建立兼职教师授课质量评估表，并根据考核结果对兼职教师队伍进行调整、更新。（4）加强内部管理，制定内乡党校教师外出讲课规定及师德师风建设承诺书。
（二）聚焦落实全面从严治党战略部署和整治群众身边腐败问题、不正之风情况方面
关于“全面从严治党主体责任履行还不够到位”问题
问题9.对持续推进全面从严治党主体责任重视不够，落实不力。
整改落实情况：（1）提高政治站位，切实担负起全面从严治党的主体责任。提高班子成员特别是主要领导对全面从严治党重要性的认识，切实担负政治责任。建立党校支部党风廉政建设和全面从严治党领导小组，落实党校支部的主体责任，支部书记的第一责任人的责任，其他班子成员的“一岗双责”的责任。一是召开每季度一次的全面从严治党和党风廉政建设专题会，研究全面从严治党和党风廉政建设工作开展，强化责任分解，建立工作台账，确保任务明确、履责有依、问责有据。二是召开每年一次的全面从严治党和党风廉政建设工作情况点评会，听取科室汇报，提出明确意见，开展以案促改，举一反三，防微杜渐。三是强化压力传导，落实约谈制度、谈话提醒制度，对存在的问题早提醒、早告诫、早纠正。（2）高度重视全面从严治党工作，落实“一岗双责”，细化“两个责任”清单。一是落实“一岗双责”，夯实廉政责任。开展“一岗双责”知识学习，明确“一岗双责”含义、意义和要求，切实做到业务工作和党风廉政建设两手抓、两手硬。二是开展廉政教育，实现廉洁目标。主要领导与班子成员、班子成员与科室人员不定时开展廉政谈心、谈话，及时提醒，预防苗头；利用典型案例开展警示教育，使警钟长鸣，警示常在，形成不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，实现干部清廉、作风清正、校风清新的好局面。
问题10.以案促改工作流于形式。
整改落实情况：（1）按照县纪委监委工作要求，常态化开展以案促改工作。一是安排专人按时参加县纪委监委纪检监察工作专题培训，学习掌握省市县以案促改相关文件精神。二是紧扣以案促改四个关键环节，常态化开展以案促改工作。2023年先后开展了“虞城县违法违规占用耕地案件以案促改”、“年轻干部违纪违法问题专项以案促改”、“第四季度围绕广西壮族自治区桂林市阳朔县财政局原党组书记、局长张某江漠视纪法、滥用公权谋私利典型违纪案件以案促改”等活动。（2）紧扣以案促改四个关键环节，落实以案促改各项工作要求。及时总结2023年度以案促改工作，并上报相关资料。
问题11.“三重一大”政策落实不到位，流于形式。
整改落实情况：（1）严格遵循“三重一大”制度，明确党校“三重一大”事项内容。（2）对于大额资金使用缺少“三重一大”会议决策记录问题，严格按照会议研究（商议)、公示等程序进行并做好相关会议记录。（3）邀请县纪委监委派驻机关参加“三重一大”等重要类型的专题会议，接受派驻机关对“三重一大”事项落实情况的监督检查。
关于“机制运行不畅、有制度不落实，形同虚设”问题
问题12.党校公务接待管理制度流于形式。
整改落实情况：（1）完善公务接待管理制度。（2）严格执行公务接待管理规定。（3）提高接待效率，减少公务活动。
问题13.党校财务管理制度形同虚设。
整改落实情况：（1）加强财务管理制度和知识的学习和宣传，进一步提高对财务管理制度的重要性和严肃性的认识。（2）更新财务制度，确保与时俱进、符合实际、简洁易懂。
问题14.党校考勤制度落实不到位。
整改落实情况：（1）严格落实《党校考勤制度补充规定》。（2）加强工作纪律包括考勤制度的督促检查，解决迟到、代签、无请假手续离岗等问题。组织督促检查6次，及时下发了通报。
关于“落实工作搞形式”问题
问题15.工作部署多、检查少。
整改落实情况：（1）在安排部署环节明确职责划分，明确分管领导，责任到科室到人。（2）加大工作督查力度，做到事事有着落、件件有回音。杜绝工作中部署多、检查少的现象，围绕中心工作开展检查6次，围绕上级交办的工作开展检查2次。（3）干部培训主体班课题要结合不同班次特点，依据县委组织部年度干部培训计划，按照分管领导牵头组织集体讨论议定---提交领导班子会议专题研究决定---反馈相关教师备课准备的程序进行，杜绝随意性现象。
问题16.部分干部工作不细致，文风会风不实。
整改落实情况：（1）切实改进文风会风，倡树实事求是、严肃认真的工作作风，强化工作督导，杜绝马虎不细致现象。（2）完善文风会风工作规定，强化制度约束，杜绝马虎不细致现象。
关于“解决电大学员学费欠缴问题不积极”问题
问题17.解决电大学员学费欠缴问题不积极
整改落实情况：（1）明晰职责，完善制度，督促相关人员履职尽责。针对电大学员学费欠缴问题，研究制定电大各级各届班主任、学费收缴（财务）人员及函授站经办人员工作职责，完善电大学费收缴管理制度。严格管理，落实制度，不得推诿扯皮，做好收缴工作。（2）仔细排查，分类施策。针对学费收缴不及时，出现长期拖欠的问题。了解掌握拖欠原因，区分学员不同类型，结合少数学员因为在外地工作返乡学习和考试无法完全保障，所以缴费不及时的实际情况，分类施策，确保学费应收尽收。（3）严格财经纪律，规范收费行为。杜绝多头收费、相互扯皮问题。明确党校财务室是唯一合法的收费部门，其他人员一律无权收费。学费一律由学员交到财务室，其他人员不得收缴学费。同时，财务人员不得以任何借口拒收学费。
关于“固定资产管理不规范”问题
问题18.违反规定出租国有资产。
整改落实情况：（1）坚决纠正违规出租国有资产现象。（2）按照合规程序（由第三方评估后上报县国资局审批）做好此项工作。（3）目前，根据县国资局工作要求，门面房统一收回，集中管理。
问题19.固定资产登记不规范。
整改落实情况：（1）规范固定资产管理工作。对应计入固定资产的各种办公用品进行资产补录登记。同时对党校现有固定资产进行全面清点，拉出固定资产报废清单和固定资产管理使用责任人责任清单，明确责任，加强管理，保障国有资产安全有效利用。（2）今后党校固定资产购置管理，要做到采购渠道正规、采购程序合规、造册登记及时、资产月报落实。
（三）聚焦落实新时代党的组织路线和加强领导班子、干部队伍、基层组织建设情况
关于“班子团结协作意识不强，合力不足”问题。
问题20.班子团结协作意识不强，合力不足。
整改落实情况：（1）强化政治意识，健全民主集中制的议事程序。严格按照党的组织原则做决策、办事情，体现民主基础上的集中和集中指导下的民主，杜绝一言堂和极端民主化倾向，形成既有原则又有灵活、既有团结一致又有个人心情舒畅的领导集体，不断增强党支部凝聚力、号召力和战斗力。（2）强化责任意识，营造担当干事的良好氛围。教育提高教职员工在党意识，做到在党爱党、在党忧党、在党为党；培育提升教职员工教研中心意识，上好课程、写好文章是本分是本职是责任；强化锻炼教职员工服务意识，做到准备充分、细致周到，确保营造良好的干部理论教育环境。以共同的努力推进党校事业高质量发展。（3）强化大局意识，形成协作共进的工作局面。恢复长期以来在党校业已形成的良好传统，分工负责、协同作战，集体备课、共同提高，以老带新、共同进步，重大节点、全员上阵，不等不靠、主动作为等。在提升干部理论教育水平的共同事业中形成和谐协作、同频共振、共同提高、共同进步的工作局面。
关于“党内政治生活不严肃”问题。
问题21.存在形式化现象。
整改落实情况：（1）切实提高认识。深刻认识严肃党内政治生活是坚持党的性质和宗旨、保持党的先进性和纯洁性的重要法宝，是解决党内矛盾和问题的‘金钥匙’，是广大党员、干部锤炼党性的‘大熔炉’，是纯洁党风的‘净化器’。着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，为内乡党校事业发展提供坚强政治保障。（2）坚持问题导向。把解决思想认识问题同解决工作中的矛盾问题结合起来，坚持问题导向、坚持刀刃向内，勇于开展批评和自我批评，大力倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，推动党内政治生活更加健康规范、政治生态焕然一新。（3）严肃党内政治生活。全面落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，围绕坚持党的政治路线、思想路线、组织路线、群众路线，聚焦坚持和完善民主集中制、严格党的组织生活等重点内容，从严要求、从严管理、从严监督党的各项政治活动，让党员干部在严肃党内政治生活中“红脸出汗，排毒治病”、解决存在问题、提升党性修养。
问题22.党建工作谋划、安排部署不到位。
整改落实情况：（1）切实担起党建责任。牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建不称职”的责任意识，成立党校支部党建工作领导小组，落实党支部的主体责任、支部书记党建工作第一责任人的责任，班子成员分管科室的“一岗双责”责任。每年至少召开一次专题党建工作会议，谋划研究、安排部署支部党建工作。（2）以“五星”支部创建为抓手，重点抓好组织建设。配备党务专干，配强党小组组长，加强党务专干和党小组长的培训力度，全面做好党务工作；打造党校党建品牌，规范党建阵地建设。
问题23.“三会一课”制度执行不严。
整改落实情况：认真开展组织活动。较好的落实了“三会一课”、“主题教育”、“三亮三评”、“5＋N”党日活动等组织活动。
关于“党员教育管理不严格”问题。
问题24.对在职党员管理不严格。
整改落实情况：（1）严格在职党员日常管理。在党员教育、党员发展、党费收缴等方面规范操作，合理合规。（2）严格组织生活制度。任何党员都不能游离于党的组织之外，更不能凌驾于党的组织之上。每个党员无论职务高低，都要参加党的组织生活。党校支部要严格执行组织生活制度，确保党的组织生活经常、认真、严肃。
问题25.对退休党员缺乏关注。
整改落实情况：（1）加强阵地建设，满足退休党员活动场地需求。改善老干部活动室条件，添置活动场所设施，创造更好的活动环境。（2）增强服务意识，履行关爱退休党员职责。修订完善并严格执行退休人员管理制度。负责老干工作的工作人员牢固树立全心全意为人民服务的思想，端正工作态度，努力把退休人员的各种工作抓牢抓实。（3）加强沟通交流，落实退休党员各项待遇。根据国家有关部门相关制度，认真落实了老党员、老同志的生活待遇，通过座谈会、日常走访、重大节日慰问等形式，了解老党员、老同志情况，对涉及老同志的切身利益问题要及时处理。政策性问题邀请相关部门给予协助解决。
关于“队伍建设重视不够”问题。
问题26.教师队伍青黄不接，名师“大家”少。
整改落实情况：（1）争取教师外出教学培训尤其省级以上教学培训机构培训机会，提升教师教学水平。2023年我校先后选派郑魏静老师到河南省委党校培训，为期两个月，选派王华东副校长、徐大会老师到南阳市委党校学习，为期两周。（2）给教师压担子，多参与各种教学宣讲活动尤其是走出县域从事教学宣讲活动，在历练中提升能力。2023年我校推选徐大会老师参加南阳市委党校组织的教学竞赛活动，获得三等奖。推选王新章副书记郑魏静老师为南阳市百姓宣讲团成员，王新章副书记到新野县、郑魏静老师到社旗县进行二十大精神宣讲活动。老师们在历练中获得成长。（3）针对教师队伍青黄不接问题，校领导多次与县组织部、人事部门协调沟通，争取机会，招聘优秀人才，充实教师队伍。12月6日，县委召开常委会会议，会议原则同意县委党校所提的工作建议，会议决定：加强县委党校人才队伍建设。给县委党校增加10名编制，按照4.3.3的人数增加，2--3年补充完成。
问题27.用人导向不鲜明，激励力度小。
整改落实情况：落实党校工作激励奖励机制，对于教学科研等工作方面成效显著的人员，给予优先职称评定、优秀考核评定、政府表彰，争取教师必要待遇如教师教龄补贴。2023年我校优秀青年教师徐大会勇担重任，教学水平高，工作成绩突出，被推选为中级教师职称。内乡党校还首次争取到教师节政府表彰名额，郑魏静、徐大会两位教师被评为县级优秀教师，得到县政府表彰。
问题28.兼职教师队伍建设滞后问题。
整改落实情况：（1）出台内乡党校兼职教师管理办法，加强对兼职教师队伍的管理。（2）把好兼职教师来源关，对兼职教师颁发聘书，下发聘用文件。（3）对兼职教师授课质量和效果进行考核，建立兼职教师授课质量评估表，并根据考核结果对兼职教师队伍进行调整、更新。
（四）聚焦巡察整改任务落实情况
问题29.巡视巡察整改没有建立整改工作的长效化、常态化机制。
整改落实情况：（1）充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推进内乡党校改革与建设工作。一是聚焦支部班子建设，牢记“为党育才、为党献策”的初心使命，突出党校姓党，以支部班子建设为龙头推进党校事业发展。二是深耕主业主课，把加强党的理论教育和党性教育作为教学首要任务抓紧抓好，将深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为开展理论教育的重中之重，不断筑牢党员干部思想根基，纯洁党员干部政治灵魂。三是抢抓机遇，加强基础设施建设。（2）提高整改质量，完善制度，加强管理。一是职能定位上做到聚焦中心。紧紧围绕党中央决策部署、省市工作大局和县委中心任务，紧盯新时代党的创新理论成果，围绕“增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领”要求，坚持分领域、抓重点，系统开设乡村振兴、营商环境、项目建设、巡视巡察、国家安全观、人才强县、应急处置等课程，讲好党性教育课、发展稳定课、能力提升课，不断提升广大党员干部履职能力和斗争本领。二是力量配备上做到选优培强。多渠道加强师资队伍建设。结合党校学科建设需求，用活用好县级人才招引政策，统筹利用周转编制，加强急缺性专业人才招引力度。同时，创新兼职教师选聘方式，定期邀请省市或兄弟县区党校相关领域专家来党校授课、交流、指导，在基层吸纳一批“五老”人员、“本土专家”、“致富能手”充实力量，组建“领导干部+学者教授+本土专家”兼职师资库，与党校教师中选配出的信仰坚定、业务精进、作风优良的教师骨干队伍一起，打造多元化党校师资库，确保满足教育培训需要。三是调查研究上做到见行见效。结合县域经济社会发展重点、难点、热点问题,按照县委要求布置调研课题、安排实践任务,推动全体教师走出教室“小课堂”，走进社会“大课堂”，加强县情县策研究,形成既有理论深度、又有实际价值的调研文章。抓住巡察整改契机，以服务县域经济社会发展的实绩，聚焦主业，服务发展，完善制度，加强管理，以整改的高质量落实推动党校事业的高质量发展。
三、持之以恒，把巡察整改作为推进党校事业持续健康发展新动力
党校支部将以整改工作永远在路上的政治定力，在健全规章制度、建立长效机制的基础上，重在坚持落实，做到既立足眼前，又着眼长远，边整改、边巩固、边拓展，借助巡察使整体工作再上新台阶。下步，党校支部将继续深入学习贯彻习近平新时代中国图书室社会主义思想和党的二十大精神，以“踏石留印、抓铁有痕”的决心和力度，着力构建管党治党和从严治党的长效机制。
一是坚持全面从严治党。严格贯彻落实从严治党的有关要求，与教研工作一起谋划、一起部署、一起考核。认真落实党风廉政建设责任制，强化领导班子成员“一岗双责”，进一步把党风廉政建设和反腐败工作抓深、抓实、抓具体。从严加强思想政治建设，坚持用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。加强党性党风党纪教育，把严纪律守规矩摆在更加重要位置，坚持和落实民主集中制，严明党的纪律，强化政治纪律和政治规矩。强化理想信念教育，从严从重抓好党员干部队伍管理，切实营造良好政治生态。
二是持续抓好整改后续工作。巩固和扩大整改效果，强化整改后续工作，盯紧巡察反馈意见，坚持问题导向，加强对重要事项和关键问题的整改，紧紧扭住不松懈。对已经完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果；对尚需继续解决的问题，紧盯不放，跟踪抓好整改落实；对需要较长时间整改的项目，常抓不懈、综合治理，使整改工作经得起实践和历史的检验。
三是持之以恒地转变作风。严格落实中央八项规定精神，坚持不懈抓作风、改作风，推进正风肃纪常态化，防止问题反弹。结合工作实际，深入开展违反中央八项规定精神、作风纪律提升年等专项整治活动。加强作风建设情况监督检查，强化措施，巩固和发展风清气正的良好环境，推动党的理论教育事业不断发展，为县域经济社会发展增光添彩。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
联系方式：0377——65363509；
邮政编码：474350；
电子邮箱;nxdxb666@163.com。
中共内乡县委党校支部委员会
2024年2月18日