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    为树立良好的机关干部形象，建立一支强有力的干部队伍，完善干部工作管理制度， 夏馆镇采取有效措施提升干部执行力。

    一是建立干部工作管理制度。要求干部职工自觉遵守国家法律法规，清正廉洁、廉政为民，办事认真负责，不断提高工作质量和办事效率。

    二是建立干部请假制度。要求干部职工请假，必须严格履行手续，未经批准不得擅离职守，请假期满应及时到党政办销假，并规定一年事假累计超过30天者，取消年终评优资格，一次病假15天、月事假累计10天、旷工累计3天者，扣发年终奖金。

    三是建立干部学习制度。要求干部职工积极参加各种学习活动，安排集中学习时间，采取抽考、提问、答辩及笔试等形式一季度一次对学习效果进行检测， 考试成绩作为年终干部考核和评比的重要依据，全年4次无故不参加学习或连续两次不及格者，年终考核按不称职处理。 

    四是建立干部监督机制。由镇纪委、党政办定期和不定期对各单位执行各项规章制度情况进行检查，对制度执行情况好的进行书面通报表扬，执行情况较差的给予通报批评，并作为干部选拔晋升的重要依据。