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        近来，医药公司把“双创”活动同企业GSP规范运行对接结合，通过抓学习教育、改善药品经营设施、完善管理制度，修炼企业经营发展“内功”，扎实推进“双创”活动顺利开展。
        实施GSP管理是对药品经营企业的法定要求，而人员、经营场所、管理制度是其主要的三大重点内容。全县“双创”活动开展以来，公司首先是在本年度的职工教育培训中，除进行药学技术服务专业知识培训外，集中学习了县卫生部门编印的健康知识材料，全面提升企业职工的药学职业道德水平。其次是对全系统70多个经营网点，一律按GSP要求配齐经营设施，统一门店经营招牌，结合“双创”要求，把店荣店貌作为企业GSP规范运行的内容之一进行经常性地督促检查。其三是完善了“门店卫生管理工作制度、经营人员健康检查工作制度”等一整套“双创”工作制度，初步建立了全系统“双创”工作的长效工作机制。目前，该公司中、西药批发和58个零售药店已经顺利通过了药监部门的GSP认证，19个门店已完成了资料申报，6月底前将进行现场验收检查，同时挤出资金近万元，完成了分包路段纵深50米范围的墙壁涂白覆盖任务，机关每周五下午，由分管领导带队，全体出动打扫分包路段卫生、开展“双创”宣传，赢得了沿路商户的理解支持和热情赞扬。