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“一喷三防”迫在眉睫 内乡法苑动态
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凝聚审判动力 激发为民活力
添加日期:2018-04-23 09:20:51 来源： 作者：程相朋 浏览量：
内乡县法院大胆进行人事改革
五名庭长让贤 九名年富力强入额法官走上领导岗位
4月20日，内乡县法院紧紧围绕法院改革要求，结合本院实际，大胆进行人事改革，5名庭长让贤，9名年富力强入额法官走上领导岗位，为凝聚审判动力，激发为民活力打下了良好基础。据悉，这是该院11年来进行的一次较大人事变动，得到该县人大、县委的大力支持。
认真学习发动。人事改革前，该院根据法院总体改革要求，首先制定出详细改革方案，组织进行了为期15天的学习，重点是学习法院改革目的和要求，努力通过宣传发动，让全体干警提高认识，深刻领会，不折不扣的贯彻落实。在宣传发动阶段，就有5名庭长因年龄等原因，主动让贤辞去庭长职位，得到该院党组允许并报人大批准、同时报县委组织部备案。
严格改革要求。该院人事改革方案明确规定，审判岗位暂缺的审判庭庭长，从不忘初心，敢于担当，且曾被任命为中层副职的入额法官中遴选；审判岗位暂缺的审判庭副庭长，从入额法官政绩突出、创新为民举措的人员中遴选。服务审判工作的综合部门负责人，将由责任心强、服务意识浓的德才绩能佼佼者担任。
缜密组织实施。一是人事变动实施初，所有中层正、副职负责人自觉辞职；二是新的中层正、副庭长从入额法官中遴选，9名年富力强入额法官走上领导岗位；三是法官助理、书记员采用“将选兵、兵选将”方式竞争上岗。四是服务审判的综合部门负责人，由干警推荐，党组考核，根据其日常工作表现及工作能力，集体研究决定。
虽然该院此次人事改革范围广，涉及审判工作的方方面面；力度大，一半以上干警被调整到新的工作岗位，但由于改革前学习到位，干警认识得到普遍提高，组织实施严谨，仅用一天时间就全部完成人事改革目标，却没有出现怨言和不满，实现了“零震荡”。截至发稿之时，该院干警已饱含为民热情，奔赴新的工作岗位。
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