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实行“一把手”负责制和“一岗双责”制度。主要领导为信访工作第一责任人,分管领导具体抓,其他副职协同,对各自分管范围内的信访稳稳定工作负责。
加强对信访工作人员的培训。除参加上级组织的培训外,借机关干部例会学习之机,对信访人员进行业务知识培训,使工作人员充分熟悉政策、法规,为做好信访稳定工作构筑最基础的保障。
扎实开展信访隐患排查。广泛收集情报信息全面了解信访动态和趋势,对最有上访苗头的人群,实行“一对一”布控。主要领导和分管领导带队深入基层,对出现的动态进行实地处理,确保矛盾不上交,将矛盾消灭在萌芽状态。
严格落实领导干部信访接待制度,除了外出开会及特殊情况外,领导干部必须按时接访,并跟踪做好所接访问题。
将信访稳定工作纳入考核机制。与各站所、各村委会签订了信访稳定目标责任书,把做好信访稳定工作纳入年度目标考核,将任务细化、内容分解,确保不出纰漏,不留尾巴。
今年来,该镇共接待来访群众134余批次,其中集访10批次,重访5批次,答复率、见面率和均达100%以上,满意率达90%,有力地促进了全镇社会和谐稳定。
马山口镇信访稳定工作常抓不懈
添加日期:2012-10-24 00:00:00 来源: 作者: 浏览量:
近年来,马山口镇始终把做好信访稳定工作作为头等大事来抓,强化责任、细化措施,确保各项工作健康有序运行。 实行“一把手”负责制和“一岗双责”制度。主要领导为信访工作第一责任人,分管领导具体抓,其他副职协同,对各自分管范围内的信访稳稳定工作负责。
加强对信访工作人员的培训。除参加上级组织的培训外,借机关干部例会学习之机,对信访人员进行业务知识培训,使工作人员充分熟悉政策、法规,为做好信访稳定工作构筑最基础的保障。
扎实开展信访隐患排查。广泛收集情报信息全面了解信访动态和趋势,对最有上访苗头的人群,实行“一对一”布控。主要领导和分管领导带队深入基层,对出现的动态进行实地处理,确保矛盾不上交,将矛盾消灭在萌芽状态。
严格落实领导干部信访接待制度,除了外出开会及特殊情况外,领导干部必须按时接访,并跟踪做好所接访问题。
将信访稳定工作纳入考核机制。与各站所、各村委会签订了信访稳定目标责任书,把做好信访稳定工作纳入年度目标考核,将任务细化、内容分解,确保不出纰漏,不留尾巴。
今年来,该镇共接待来访群众134余批次,其中集访10批次,重访5批次,答复率、见面率和均达100%以上,满意率达90%,有力地促进了全镇社会和谐稳定。
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