您当前位置：首页 > 秀美内乡 > 美丽乡村     今年以来，夏馆镇不断创新流动党员管理、教育和服务机制，加强对流动党员的教育管理力度，确保了流动党员“流动不流失,离乡不离党”。
　　一是建立联系登记制度。摸清流动党员基本情况，建立台帐，实行动态管理。建立结对联系机制，掌握思想动态。通过飞信平台加强联系交流。目前，全镇139名流动党员，全部登记造册，并与所在支部保持联系。
    二是建立定期汇报制度。流动党员每月定期向所在支部汇报个人情况。在党员相对集中的流入地，选定临时负责人，掌握了解所在地流动党员的信息及思想动态。
  　三是建立困难帮扶制度。通过结对帮扶，解决流动党员家里生产生活中遇到的实际困难。举办技能培训班向流动党员送技术、送法律。同时鼓励流动党员返乡创业，并协调小额贷款扶持其创业致富，截止目前，全镇共建立党员服务中心 1 个，党员服务点19个，发放创业贷款200余万元，举办培训班5场次，参训党员320人次。
　　四是建立培训评议制度。各党支部利用“两节”、农忙流动党员返乡过节的机会，集中开展以党课和座谈会等形式的党性学习教育，加强党性培养，强化思想沟通，并对流动党员开展一年一次的民主评议，定量定性地给每位外出党员一个综合评价。
　　五是建立教育警示制度。通过联系了解，对意志不坚、观念淡薄、有损党员形象的流动党员，由支部通过书面、电话或专人面对面进行诫免谈话，帮助转化思想、转变认识、端正行为。对违法违纪党员进行批评教育，并按规定处置。今年，已经对2名违反计划生育政策的外出党员给予了党纪和经济处罚。
    六是建立人才回流制度。吸引外出成功党员资金回流、技术回流、人才回流, 积极参与家乡建设。鼓励和吸引优秀党员充实到村两委任职。今年以来，外出流动党员为全镇提供致富信息20余条，8名流动党员回乡创业，兴办经济实体6个，回流资金500余万元，有力地促进了夏馆经济发展。