您当前位置：首页 > 秀美内乡 > 美丽乡村

     余关乡结合落实中央八项规定及省、市、县关于加强干部作风建设的相关要求，从机关入手，从干部抓起，以树形象为目标，以促发展为根本，从四个方面着力，积极创建“学习型、服务型、落实型、廉洁型”机关。

    一是注重提高干部素质，创“学习型”机关。乡党委结合当前学习重点和工作需要，制定出台机关干部学习计划，分周分解安排学习课题，由党政班子成员每周轮流领机关干部进行一次集体学习。同时要求机关干部积极通过电视、网络、报刊进行个人自学，乡党委每月组织检查一次干部个人自学情况。

    二是注重密切干群关系，创“服务型”机关。积极开展“包联共建、三带三富、创星夺标”活动，机关干部除到深入村组农户家中落实中心工作任务之外，还必须坚持每周到所包联群众家中走访一次，机关干部主动上门为群众办事，让群众不跑路、少跑路。乡机关由班子成员轮流带班，机关干部轮流座班值班，除正常办公时间之外，领导干部随时保证通讯设备畅通，做到群众办事不分上班下班，都能随叫随到。

    三是注重推进工作落实，创“落实型”机关。乡党委、政府对全年各项工作进行分类排队，对目标任务、推进速度、时间顺序、包抓责任进行明确，实行一项重点工作、一名领导包抓、一套人马落实。领导班子就全年包抓工作向全乡群众公开承诺，包村干部就每项具体工作向党委、政府和群众做出承诺，让班子领导和干部每项工作都置于群众的监督之下。

    四是注重干部作风转变，创“廉洁型”机关。组织机关干部认真学习上级关于廉洁自律的各项管理规定和文件精神，机关悬挂廉政名言警句，进一步营造浓厚的廉政文化氛围，引导教育机关干部。同时，制定出台了机关干部管理相关制度，对干部工作、学习、生活等方面提出具体规定。