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    团内互称姓名或同志，不称呼职务；每年用7天做志愿者；公务活动不吸烟、不备烟、不敬烟、不劝烟。团云南省委自今年年初出台规定严管团干部以来，取得良好效果。（西安晚报5月12日）
    无可否认，规定“团内只称姓名或同志，而不称呼职务”，是在为目前虚旺的“官称文化”降火，这样一来比较亲切，二来体现出在一个团内，为了一个事业，超越官职大小的一种关系，是一种平等、民本思维的体现，值得肯定。云南团委推行这一规定短期内取得的一系列明显效果，也充分说明了这一点。
    客观而言，不管是团内外，还是党内外，相互之间互称姓名和同志、不称呼职务的做法，我们是有优秀传统的。比如新中国成立后，官场上的称呼最开始是称同志，领导之间也有直呼其名的，官方正式文件和场合中也从未有过“官员”的称呼，更多是用“干部”和“同志”来称呼。
    但现实中，不知从何时起，官场之间的称呼却似乎越来越“讲究”，甚至到目前，媒体调查显示，官称已经成为时下官场文化不可或缺的一部分，成为一些新晋官场和与官场打交道人员必须掌握的一门“技艺”。云南团委明确发文推行这一规定，一定程度上也证实了时下“官称文化”的虚旺。
    现实中“官称文化”泛滥，一方面是一些党员、干部乐于、喜好别人称呼自己的官称，似乎这样更有优越感和满足感，以至于有些官员把不称呼自己官职、称呼不当或称呼错误的，轻则认为这是不懂礼貌，重则认为这是对自己的不重视、不尊重；另一方面，上有喜好下必焉之，有一些人不是针对一些党员干部这种不正常的思维，及时指出错误，而是专门揣摩这些官员的心思，研究如何称呼这些领导的官称才能让领导高兴，并趁机捞取好处。
    于是，一些千奇百怪、五花八门的官称及官称禁忌便在我们的官场和现实生活中不断上演。如张口必称“X书记”、闭口要叫“XX长”的，甚至无法称呼时喊句“XX（姓、单位、级别）领导”，已是见惯不怪的平常事。
    殊不知，在这一好一琢磨一称呼的官称文化蔓延和盛行下，不知不觉间，激起的是一些官员自觉不自觉的当官优越感，渐渐背离的是当官为民的初衷和根本目的，造成的直接严重后果则是与群众鱼水亲情的疏远感，以及与同志们一道为民服务的平等相处情感的缺失，损害的是党群关系、干群关系、党和政府在群众中的威信等。
    无疑，这些行为和表现，严重背离了我党传统的群众路线作风和宗旨。也就是从本质上讲，讲究官称就是一种脱离群众路线的表现。说到底，这就是虚荣心在作怪，是官本位思想没解决好，是一种典型的官僚主义思维在作怪。
    而就具体工作和实践来讲，对官称有多讲究，或者对官称讲究的多、对官员所好研究的多，则真正对群众服务的感情和精力，就要相应自然不自然的少一些。反过来讲，由于讲究官称，把更多精力投入了对自我当官的陶醉和对官员心思的琢磨，相应的对如何为民则就缺少和挤占了心思和兴趣。就此意义上讲，对官称有多讲究，对百姓就有多不讲究。
    一些人在乎官称，一些人研究官称，还有人有意无意的推进官称文化发展，似乎与官员脱离群众等没有多少直接关系，但这些行为却使一些党员干部在潜移默化中自觉不自觉提升和强化了其官本位思维，进而疏远了对群众的感情，损害了干群关系、降低了群众思维，需要各方高度重视和对待。
    这样，云南团委此次的“团内互称姓名或同志，不称呼职务”的规定，无疑深度认清和号准了以往官称文化里面的“官僚主义成分”和危害，是我们目前深入开展党的群众路线教育实践活动反“四风”的细化，和扎实改进“四风”具体又生动的表现，完全值得各级各地学习和借鉴推广。