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       内乡县以落实市、县人才新政为抓手，从体制机制、发展环境、激励保障、待遇落实等方面入手,破解人才发展瓶颈。

       以职责为抓手，破解人才管理难的问题。坚持“一把手抓第一资源”，树立人才优先发展理念，围绕重点工作任务扎实推进人才工作，严格程序、细化方案、强化责任，确保有人抓管理、有人抓落实的良好局面。

       以宣传为抓手，破解人才政策闭塞的问题。大力宣传人才工作的重要政策，扎实开展好各类优秀人才的评选、表彰和奖励工作，逐步营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚氛围。

       以待遇为抓手，破解人才待遇低的问题。鼓励和引导企业、社会加大对人才培养和科技创新的投入力度，设立人才发展专项经费，逐步形成和完善以政府适当投入为引导，用人单位投入为主体，社会各方出资为补充的多元化投入机制。