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    内乡县健全工作机制，拓宽引才渠道，强化教育培训，统筹抓好各类人才队伍建设，为全县精准扶贫和改革发展提供人才保障和智力支撑。

    健全工作机制。把人才工作列为年度组织工作重要考评内容，制定考核办法，细化分解任务；建立人才工作月汇报制度，集中研究解决人才工作中遇到的困难和问题；完善人才激励关怀机制，帮助人才解决实际困难，为人才健康成长、干事创业提供良好环境。

    拓宽引才渠道。外出招商小分队在招商的同时，积极宣传引进人才优惠政策，实现引资和引才“双赢”。同时，针对教育系统、卫生系统专业技术人才缺乏的现状，通过公开招聘、直接到大中专院校引进等方式，积极引进急需紧缺人才。

    提升能力素质。结合实际，重点做好党政人才、专业技术人才、农村实用人才三支队伍的教育培训工作。今年，已举办人才培训班11期，培训各类人才2300人次。