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    内乡县主动适应年轻干部教育工作新常态，从强化教育、从严管理、培养历练、大胆使用等方面入手，创新举措，培养锻炼年轻干部，不断提升年轻干部队伍能力素质。

    该县通过选派年轻干部到县内重点企业和非公企业主动服务，贫困村、后进村担任第一书记，到城市建设、信访维稳、扶贫一线实践锻炼，提高解决复杂问题的能力。