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    日前，内乡一小成功举行了青年教师赛课活动，11位青年教师参加了此次活动，并分别荣获一、二、三等奖。
    此项活动是内乡一小青年教师培养工作中的阶段性成果展示。近几年，一小新上岗了二十余位青年教师，为提高新上岗教师的课堂教学综合能力，使他们尽快成长为教学工作的中坚力量，学校采取了一系列有力举措。
    一是加强青年教师教育教学理论的学习。青年教师每学期研读一本教育教学理论书籍，并撰写专门的读书笔记与心得，两周一检查。
    二是学习名师课例。学校要求40岁以下的所有教师，每周到校教导处借阅两张国家名师课例录像，并进行认真记录和反思，学校周周检查、登记并通报评比。
    三是拜师结对。学校在学年初就举行“师徒结对喜牵手，教学相长共发展——师徒签约仪式”，二十余位青年教师分别与学校优秀骨干教师拜师结对，签订师徒结对协议书，要求师傅要做好“传、帮、带”工作，徒弟要虚心学习，积极听从师傅指导帮扶。
    四是派青年教师外出学习。学校十分注重青年教师的外出听课学习，本学期以来，学校派出二十余名青年教师远赴杭州，参加“千课万人”听课活动，让青年教师亲身感受全国特级教师的魅力课堂，树立远大工作理想，加快进取步伐。还有其他赴郑州、三门峡、洛阳、南阳等地学习的青年教师达近百人次。 
    五是推门听课与赛课。学校一直坚持对青年教师的随机推门听课活动和每月一次的青年教师赛课活动，以检验青年教师的学习效果和成长步伐。
    通过多项举措的深入落实，内乡一小青年教师成长迅速，课堂教学水平明显提升。