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廉政之窗
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内乡县委巡察组向规划局等8个单位党组织反馈巡察情况
添加日期:2017-09-04 11:02:21   来源:   作者:   浏览量:

        根据县委部署,8月31日至9月1日,县委第一至第四巡察组分别向县规划局、产业办,林业局、科技局,财政局、人防办,人社局、残联党组织和党组织书记反馈了巡察情况,对反映一些领导干部的问题线索,已按规定移交县纪委和县委组织部等有关方面处理。

规划局党支部

问题:党支部职能履行不到位,对全县规划工作缺乏统筹,服务内乡发展的职能发挥不充分。抓组织建设存在欠缺,民主生活会、“三会一课”、民主集中制等制度落实不严格,抓思想建设和队伍建设薄弱。“两个责任”落实不到位,党支部落实全面从严治党主体责任存在“棚架”现象,纪检组对干部管理存在宽松软现象;对行政执法、配套费征收、工程项目审批、财务运行等方面监管不严;中央八项规定精神贯彻落实不力,存在违规行为。

建议:党支部要提高政治认识,发挥领导核心作用,履行好政治职责。严肃党内政治生活,抓好组织建设;认真履行“两个责任”,切实从严管党治党,在行政执法、项目审批、财务管理等方面开展专项检查,集中整治突出问题,建立完善长效机制。

表态:规划局党支部书记聂兆伟表示,对巡察组反馈的问题,本着“虚心接受、认真反思、严格对照、改正到位”的态度全面认领,认真剖析深层次根源,找准症结,精准发力,破解难题,确保整改取得实效,推动规划工作再上新台阶。

产业办党支部

问题:协调、服务、管理职能作用发挥不充分,部分上级决策部署落实不积极。组织建设不完善,党支部不健全,党的组织生活不能常态化坚持开展。全面从严治党主体责任落实不力,监督责任缺位,廉政风险防控意识薄弱,财务管理不规范,工作纪律执行不严格。

建议:发挥党支部领导核心作用,提升对园区内入驻企业的协调、服务、管理能力。从严从实弥补党建工作短板,抓好各项制度落实。强化“两个责任”意识,严格落实中央八项规定精神,开展财务管理和纪律作风专项治理,堵塞制度漏洞。

表态:产业办党支部书记张静涛表示,将立即召开专题会议,采取果断措施,有计划、有步骤地抓好巡察反馈整改工作,实行整改“销号制”,坚决做到整改一个销号一个,切实把落实整改转化为改进作风、推动工作的实际行动。

林业局党委

问题:林业局党委统筹推进全县林业发展不细不实,政策宣传不到位,部分强农惠农项目落实重数量、轻质量;对部分二级单位疏于管理指导,致使其职能履行缺失;精准扶贫工作未与林业系统主业有效衔接。党内政治生活不严肃,下属支部建设薄弱,组织生活制度未按规定落实,存在不按规定缴纳党费现象。“两个责任”落实不到位,管党治党主责抓而不牢,纪委缺乏主动作为。“四风”问题屡禁不止,慵懒散现象仍然存在,存在“三公”经费超支、无依据发放补贴及奖金等问题。在执法权行使、财务管理、专项经费的使用监管方面存在廉政风险。

建议:林业局党委要充分发挥领导核心作用,坚决贯彻强农惠农、脱贫攻坚等上级决策部署,确保履职尽责。认真落实管党治党主体责任,加强对项目落实、执法权行使,特别是重点岗位重点环节的监督,严控廉政风险,坚持不懈纠正“四风”,推动作风建设转变。

表态:林业局党委书记薛新彦表示,局党委领导班子要及时组织召开专题民主生活会,逐一对照分析,制定整改方案和措施,明确整改时限和责任人员,切实把巡察组反馈的意见,作为改进作风、推动工作、促进发展的重要动力。同时,要高度重视制度建设,围绕薄弱环节和不足,举一反三,着力形成靠制度解决问题和推动工作的长效机制。

科技局党支部

问题:领导班子整体战斗力、凝聚力不强,贯彻创新驱动发展战略不深入;精准扶贫缺少科技项目支撑。组织生活存在“表面化”倾向,“党建务虚”思想仍然存在,党员教育管理被动;抓全面从严治党力度不大,压力传导不到位,资金管理使用上存在廉政风险点;落实中央八项规定精神不严,存在违规使用公车、招待费超标等现象。

建议:着力把科技局班子打造成作风过硬的战斗集体,围绕县委政府决策部署,发挥科技引领支撑作用,加强加快科技扶贫项目落地。全面提升党建工作水平,严肃党内政治生活,加强对党员的教育和管理。认真履行“两个责任”,从严管理干部,排查廉政风险点,对存在的违反中央八项规定精神问题要开展自查自纠。

表态:科技局党支部书记王慧珍表示,将高度重视巡察组反馈的问题和要求,做到局党支部对号、局纪检组对号、领导班子对号、全体党员干部对号,深刻剖析原因,切实从宗旨意识、理想信念、工作学习、规章制度上查找原因,由表及里、找准病根,采取针对性措施,以显著的整改成效向县委交出满意的答卷。

财政局党委

问题:班子活力不足,表率作用发挥不够;贯彻执行财政政策搞变通、打折扣;履职尽责不到位,对全县预算单位的资金使用“最后一公里”监督管理缺失;精准扶贫领域资金监管存在薄弱环节。研究部署党建工作少,支部作用弱化;组织生活制度落实重形式轻实效;党员发展教育管理不规范,干部人事管理不严格,对乡镇财政所重年终考核,轻日常监管。主体责任压力传递层层递减,廉政风险防控流于形式,纪委监督缺乏真抓真治,“四风”问题禁而不止;服务意识不强,存在特权思想,有懒政怠政现象

建议:要加强班子建设,加大财政政策执行力度,加强资金监管。严格落实党建工作责任制,严肃党内政治生活。强化“两个责任”落实,健全廉政风险防控机制,严肃财经纪律,加强源头治理;持之以恒纠正“四风”,在全系统范围内开展纪律作风专项治理活动。

表态:财政局党委书记常松郁表示,对巡察反馈的问题和建议,诚恳接受、坚决落实,要立即行动,研究制订整改方案、分项落实整改责任,切实跟进整改进度,对整改结果实行“质量评估和整改销号”;以巡察整改为新起点,抓细抓实管党治党,持续促进作风转变,推动财政事业创新发展。

人防办党支部

问题:党管人防观念树立不牢,结合我县实际贯彻落实上级人防工作决策部署不及时、有差距;扶贫工作不细不实。党建工作处于起步阶段,干部队伍管理失之于宽、软,存在“慵懒散”现象,队伍专业能力不足。管党治党意识不强,“两个责任”落实不力;人防工程建设审批、监管不规范;财务管理不严格,存在廉政风险。

建议:提高政治站位,切实采取有效措施贯彻落实上级关于人防工作的决策部署;加强支部建设,促进党建与业务双提升;细化“两个责任”清单,推动全面从严治党常态化;规范审批等行政权利运行,强化人防工程建设监管;严格专项资金管理使用,完善财务管理制度。

表态:人防办党支部书记江砥表示,党支部将强化责任意识和效率意识,以扎实有效的行动确保整改工作快启动、快见效;要把落实巡察整改同今年各项工作任务全面结合,以整改推动解决工作中的突出问题、推动领导班子和干部队伍建设、推动机关作风持续转变,促进人防各项工作再上新台阶。

人社局党委

问题:局党委领导核心作用发挥不充分,对二级单位督导不够,不同程度出现规章制度“虚化”和班子决策“棚架”现象;部分惠民政策落实不够扎实;就业培训等部分行业扶贫职能作用发挥不到位。党建工作抓得不实,未按要求落实“三会一课”、双重组织生活会等制度;党员日常管理松散,人事管理不规范。“两个责任”履行不到位,日常监督不严,缺乏警示教育基金监管力度不够,财务管理不规范;“四风”问题仍然存在,部分人员存在“衙门作风”及慵懒散现象。

建议:进一步优化班子分工,充分发挥局党委的领导核心作用,坚决贯彻落实各项政策规定。科学统筹党建和业务工作,加强组织建设,严格组织生活。认真落实“两个责任”,履行“一岗双责”,建立廉政风险防控机制,加大监督检查力度,严肃责任追究;强化宗旨意识,纠正“衙门作风”,提升群众满意度。

表态:人社局党委书记吕慎虎表示,将严格按照“三个不能”的要求来抓好整改落实,即:已经立行立改的问题不能改后重犯、即将系统整改的问题不能避实就虚、需要长期整改的问题不能久拖不决;通过整改实现“四个更加”,即:更加认真地尽“双责”、更加严格地守规矩、更加自觉地受监督、更加努力地办实事,推动全局工作更上新台阶。

残联党支部

问题:贯彻落实强农惠残政策和扶贫攻坚决策部署不坚决,服务残疾人作用发挥不够,政策落实率低,残疾人技能培训、残疾证办理、辅助器具发放等方面存在薄弱环节。党建工作缺乏统筹部署,组织生活制度落实不严,党员队伍管理松散。落实“两个责任”存在差距,全面从严治党压力传导不够;残疾人救助项目管理混乱,存在廉洁隐患;财务管理不规范,执行中央八项规定精神不坚决,“四风”问题依然存在。

建议:强化服务意识,增强班子合力,充分发挥联系和服务残疾人的桥梁纽带作用,维护好残疾人的合法权益。从落实组织生活制度做起,加强党员日常管理,推进“两学一做”学习教育常态化制度化认真落实“两个责任”,加强重点岗位、关键环节项目实施的监督管理;严格落实中央八项规定精神,持之以恒纠“四风”、防反弹。

表态:残联党支部书记喻理扬表示,将诚恳接受巡察组的反馈意见,正视存在的问题和薄弱环节,主动对号入座,深挖问题根源,分解整改任务,明确整改时限,建立长效机制,从源头上杜绝类似问题的发生,营造风清气正的干事创业氛围。

 

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