| 最新信息 | |
“一喷三防”迫在眉睫 内乡官德文化
您当前位置：首页 > 专题 > 官德文化
何为“肥缺”
添加日期:2015-07-24 09:21:01 来源： 作者：孙玉红 浏览量：
现实生活中人们常把轻松而且待遇优厚的工作职位称为“肥缺”。笔者根据有关史料记载，结合清光绪时期章炳涛内乡的任职经历，尝试探讨“肥缺”一词的由来。
清代将州县分为四等，以“冲、繁、疲、难”四字标之。某地四字具有者为最要缺，占三字者为要缺，二字为中缺，只占一字或一字不占者为简缺。凭官之资历、能力对应缺之繁简，基本上是官、缺相称。志书记载，内乡被标为“繁、难”（政务纷纭者为“繁”，民刁俗悍、命盗案多者为“难”）二字的中缺。说明当时内乡不仅天高皇帝远，而且是民情复杂难以治理的地方。
光绪十八年（1892年），章炳涛以钦加同知衔赴任内乡知县，历经九年的努力，内乡由“盗贼猖獗、民不聊生”到章交卸时“太平无事”，似乎印证了这种官、缺对应关系。
有道是多粗的萝卜多大的“坑”，多大的能力就有多高的官位对应具体的责任和担当。这一朴素的基本规律往往在实施中被打破，能力、待遇、责任相互颠倒错位，便有了投机者眼中的“肥缺”，也乏指一些悠闲自在而又能捞好处的职位。特别是在腐朽、没落的大清王朝就有“一年清知府，十万雪花银”之说。