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    为进一步提升法院科学化、规范化管理水平， 2012年以来，内乡县人民法院党组积极探索符合法院工作规律的管理模式，逐步形成了规范有序的管理机制，使该院总体工作提高到一个新的水平。主要有以下几个方面：
    一是构建“三位一体”管理格局。进一步完善司法质效评估、队伍及个人绩效评价、司法政务目标管理“三位一体”的司法绩效考核体系，力争实现全方位、无缝隙管理，以管理求提高，以管理促发展。重点要抓好各部门的二级管理，院各单位都要以提高工作质效为目标，从细从严要求，切实解决管理中的“宽、软”问题，确保各项管理制度落到实处。
    二是加强审判管理。审管办通过狠抓审判管理数据录入，确保网上数据与统计报表一致、统计数据与实际情况一致。同时，要结合业务部门的业务特点，认真组织开展案件评查，重点做好发改案件、信访案件的评查工作，落实先评查后归档要求，着力防患于未然。通过评查查找问题，分析原因，改进工作。
    三是深化法官绩效管理。政治处强化对法官德、能、勤、绩、廉的考评，突出办案质量、效率和效果的评价，完善法官绩效档案。绩效数据逐月通报，作为评先奖励、晋职晋级的主要依据。
    四是改进司法管理方式。继续推进裁判文书上网和庭审视频直播工作，以司法公开促进审判质效提高。加强日常工作督查，实行工作质效、纪律作风周检查、月通报、季排序、年总评制度，引导大家把功夫放在平时。同时，班子成员、中层干部要发挥模范带头作用，凡是要求干警做到的，领导干部要率先垂范，切实提高领导班子和中层队伍的凝聚力和战斗力。