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“一喷三防”迫在眉睫 内乡法苑动态
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赵店乡：“警司访+”聚合力，多元共治显成效
添加日期:2023-10-29 11:10:31 来源： 作者：张宏 别军军 浏览量：
今年以来，内乡县赵店乡把“警司访+”机制作为矛盾纠纷排查化解的有效抓手，坚持党委统一领导，完善制度机制，整合治理力量，实现各类矛盾纠纷集中调处、系统化解，探索基层治理新途径，切实做到“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”，不断提升社会治理水平，为经济社会发展创建和谐稳定的社会环境。
党委牵头抓统筹，部门联动形合力。成立“警司访+”协调化解工作领导小组,乡党委书记为组长，充分发挥派出所、司法所、信访办和综治中心主体作用，实行部门联动联调，积极稳妥化解各类矛盾纠纷。坚持实行领导接待日制度，值班的班子成员现场为群众协调化解信访问题和矛盾纠纷，把矛盾纠纷消除在萌芽、化解在基层，同时探索实行领导带案下访，让群众少跑腿，让矛盾早化解。定期召开“警司访+”联席办公会议，解决人员、物资保障等疑难问题，确保“警司访+”矛盾纠纷协调化解机制顺畅运行，研判分析提级上报的疑难案件，针对信访人的不同诉求类型，成立工作专班，及时与信访人沟通交流，迅速研定化解方案。今年8月5日，李某在赵店乡岗堤村中药材种植基地干活中暑去世，岗堤村委作为突发性事件上报乡党委，乡党委立即启动矛盾纠纷协调化解机制，召开部门联席会商，由岗堤村委了解李某家庭状况；信访办负责接待家属，了解诉求，派出所负责查明事件发生经过；司法所依法依规厘清双方责任义务。经过各方努力，李某家属和中药材种植基地负责人达成赔偿和解协议。
“行家里手”做调解，化解矛盾促和谐。建立乡"警司访＋"联动联调人才库，聘请18名政策水平高、业务能力强、基层工作经验丰富的人员，组成专家团队。从各村选配1-2名素质高、能力强、有威望的人员担任村级调解员，同时充分发挥280个网格员作用，及时排查搜集本网格内各类矛盾纠纷，形成横到边、纵到底的全覆盖治理网络，对苗头性矛盾纠纷早干预、早介入、早预警、早化解。
健全机制稳推进，压实责任抓落实。制定《赵店乡建立“警司访+”矛盾纠纷协调化解机制工作方案》，明确推行“警司访+”矛盾纠纷协调化解机制的指导思想、工作目标和方法措施，确保“警司访+”工作扎实推进。建立矛盾纠纷排查上报制度，各村、乡直各单位按照一线排查工作机制，全面排查各类矛盾隐患，各村组矛盾纠纷、派出所警情类矛盾纠纷、法庭涉民事诉讼、信访办受理信访案件、司法所人民调解案件、其它乡直单位受理的矛盾纠纷，随时上报乡综治中心并施行“零报告”制度。今年以来共收集矛盾纠纷156件，实现矛盾纠纷全掌握、无盲区。建立信息研判评估制度，由乡综治中心牵头，每周召开部门联席会商会议，对矛盾纠纷进行综合研判和风险评估，本单位能够独立解决的，按照事情轻重缓急、落实矛盾纠纷化解台账，限期解决；矛盾不能独立解决的，报请乡分管领导，启动“警司访+”机制共同解决。今年以来运用“警司访+”机制化解复杂矛盾纠纷9件，取得良好效果。建立奖惩激励制度，乡党委每季度召开一次“警司访+”机制讲评会议，对各村、乡直各单位矛盾纠纷排查化解工作进行讲评，先进作典型介绍，落实作表态发言；年终召开专题总结会议，对工作先进的予以表彰，对工作落后的予以约谈并扣减经费，并把工作情况纳入年度平安建设考评。
下一步，该乡将不断总结学习“警司访+”实践经验，加强矛盾纠纷排查收集，发挥单位联动协作合力，探索矛盾纠纷化解新方法，夯实社会和谐安宁根基。