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    乡土人才联络和回归工作是强化乡村振兴的人才支撑、事关各项工作大局。为了扎实开展好此项工作，王店镇采取五项措施积极稳步推进。

 

 

    一是提高重视程度，全方位安排部署。市动员会后，镇党委、政府高度重视，立即召开了由各村支书、镇直单位负责人、全体机关干部参加的人才联络和回归工作会议，详细传达贯彻了上级会议精神，并成立了书记等主要领导参与的工作机构、并明确了各部门工作责任、时间节点、督办机制等。同时制定了发了工作方案及通知，做到了乡土人才联络和回归工作安排部署全方位、无盲区；二是大力营造氛围，做到宣传工作全覆盖。1、镇村都层层召开动员会和2次以上推进会，全面做好乡土人才沟通联系等工作，确保镇、村、组和农户都高度重视、人人皆知。2、镇村都积极行动在集镇和村、组主干道及人员密集处悬挂横幅80条，张贴标语500余条，全力营造人才联络和回归工作的浓厚氛围，使之达到家喻户晓。3、积极向在外工作人员邮寄或微信发送“一封家书”3000余封（条），及时进行问侯、邀请和电话联系沟通，使其关注关心家乡。4、以村为单位建立了“老家王店”微信群20个，及时发送各类家乡信息等，最大限度吸引更多王店籍人才回乡创业；三是详细排查摸底，做到人才“三库”建设无遗漏。1、各村每天组织专人深入农户详细了解和摸清各家各户在外务工、经商等基础信息，并按要求及时上报，镇组织办详细进行归类建档，确保各村乡土人才联络和回归摸排工作与县镇无缝对接，截止目前已汇总各类人才库158人，其中节前105人、节后53人；纳入村后备干部库有20人，其中节前3人、节后17人；项目信息库梳理信息7条，达成意向一条（显圣庙村朱庚未计划建变压器零部件加工车间一座），三个人才库已初步建成；2、镇组织办积极围绕创业能手、种植能手、养殖能手、厨艺能手、文化传承人等方面对乡土人才进行挖掘和推介，让往年回乡创业人员成为引领群众致富的“明星”，通过这个“明星”效应，招揽更多有志之土回乡创业。如我镇显圣庙村张光辉，1979年出生，1998年毕业后一直在广州工作，从事工艺品制品的生产与研发，经过镇政府和村多次联系，终与带着先进的生产理念和生产工艺回到家乡，投资30多万元创办了“显圣庙工艺品加工厂”，解决了当地贫困户5人的就业问题，得到了乡亲们的一致好评，也培养了一批技术骨干。显圣庙村外出务工青年张彦克回乡创业，成立“众达农业芦笋种植合作社”，面积二百多亩，投资金额300多万元，采用“农户+合作社”的种植方法，以土地参社分红或自主种植等形式吸纳当地务工人员30多人，农民亩效益达6000元以上，通过产业带动贫困户就业，实现了产业增效和农民增收的双赢。石桥村外出务工人员周少华引进瓜蒌种植基地项目。2017年在镇政府和村支部的动员下，回乡创业，投资36万元建立了“百亩瓜蒌种植基地”用工百十人，解决贫困户4人就业，带动本村经济发展。同时镇党委积极把这些典型通过“老家王店”微信群进行宣传，吸引更多的乡人土人才返乡创业；3、各包村干部、第一书记、工作队成员、村组干部和联户组长等都积极通过亲缘、血缘等形式联系各类在外人员回家过年等，进一步让在外人员了解家乡、关注家乡；四是开展慰问、座谈活动，尽力创造暖心留人环境。1、镇党委下拨专款2万元，购买米面油等，有主要领导带队深入在外人员家中或或回乡过年乡土人才家中进行专项慰问。积极与在外人员和乡土人才进行沟通交流，引导其回乡发展或关注、支持家乡发展；2、镇村两级分层次积极组织召开各种联谊座谈会。通过领导汇报和现场发言交流等及时准确掌握了返乡人才的基本情况，思想顾虑等切实营造良好环境，确保返乡人才留得住、安下心。3、各村都组织本村的舞狮表演队免费到乡土人才和在外人员家中进行狮子拜门活动，尽力营造家乡好、家乡亲的节日氛围。截止目前已召开镇级座谈会2次，村及座谈会50次，组级座谈会200余次，慰问农户300余户；五是紧盯在外人才，积极配优支村两委班子和引导在外人员回乡创业。1、对纳入村后备干部库的20名回乡人员，镇党委将进行重点培养，有进村任职意愿的，经考核后纳入村后备干部使用，并积极进行压担子和工作培训，让其尽快成长；2、对2019年回乡创业的显圣庙村朱庚未计划建变压器零部件加工车间一座一事，安排专班进行跟踪服务，对资金有困难的由镇政府出面协调小额资金贷款，并进行土地等政策性倾斜，确保回乡创业“一路绿灯”；3、积极对已建立的乡土人才库人员安排专人进行不间断联络沟通，使其长期关心关注家乡变化和发展。确保在外人员尽早回乡创业、共谋发展。