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一年来，镇党委班子认真落实县委的决策部署，坚持大抓党建、大抓基层，以党建工作统揽发展全局。

    一是狠抓队伍，凝聚正气。今年我们以开展“三严三实”专题教育为契机，深入开展“优秀村支书”、“优秀村干部”争创活动，认真开展农村干部绩效管理，严格考评，落实奖惩，激发农村干部创先争优积极性，营造干事创业氛围。在此基础上，持续深化“双日”活动，落实“三会一课”制度，加强党员队伍教育管理。扎实开展“三亮三评”工作，形成以亮促评、以评促改的良性循环机制，进一步促进党员干部作风转变，凝聚了人心、树立了正气。

    二是完善机制，提升水平。建立完善党建工作经费保障机制，按照“强基工程”要求，将各项工作经费足额纳入财政预算，落实到位，全年共投入党建工作经费85万元。狠抓“4+4+2”党建制度体系建设，建立健全权力规范运行和全面从严治党监督检查问责机制，制定完善了相关制度。全面深化拓展“四议两公开”工作法，通过民主科学决策，解决关系群众切身利益的事项269件。努力构建镇、村、组、三级便民服务网络，完善村干部值班和便民代办制度，更好地服务群众。

    三是勇于探索，积极创新。扎实推进软弱涣散党支部整顿工作，成效明显，今年5月，全县整顿工作现场会在我镇前马村召开。在推进“两新”组织党建工作方面，立足灌涨紧邻城区、经济活跃、人员流动性大的实际，超前谋划，组建农丰肥业公司、隆强农机专业合作社等一批“两新”党支部，率先实现了应建尽建。在推进党代会年会制、外建党支部和流动党员管理等方面，积极探索，形成了一些具有本地特色的经验做法。