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“一喷三防”迫在眉睫 内乡行业
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人社局：多方联动促就业 技能学习保民生
添加日期:2024-01-12 15:51:54 来源： 作者：孙雯雯 张惠玉 浏览量：
今年以来，内乡县人社局始终把“人人持证、技能河南”活动作为提升脱贫群众稳定增收的有力抓手，通过“四抓四促”，紧紧围绕“持证率、就业率、增收率”3个硬指标，着力建立健全技能人才培养体系、评价激励体系、就业创业支持体系、技能竞赛体系和信息管理体系，构建培养、评价、就业增收的全链条，全力打造技能人才新高地，实现群众稳定就业增收。
近日，为进一步高质量推进“人人持证、技能内乡”建设工作，2024年1月11日下午，内乡县人社局开展“培训及评价机构工作座谈会”，人社局党组成员、副局长周浩；就业创业中心主任刘浩田；社保中心副主任周俊；就业创业服务中心副主任张新良及相关人员参加。
周局长首先在大会上发表了重要讲话，强调各部门应该多点发力，共同打造就业高地。各成员单位多点发力、多措并举，通过宣传发动、人员拉动、充分挖掘培训项目。帮助群众转变观念、积极发挥牵线搭桥的服务作用，构架“企业+劳动者”桥梁，动态收集各类企业用工需求，通过人社平台加强跟踪服务，实行“技能培训+跟踪服务”模式，不断完善“组织培训，信息互通，后续保障”一站式服务。
随后就业创业服务中心主任刘浩田主任就相关就业创业具体问题作出安排，刘主任强调线上线下齐发力，多方联动促宣传。通过开展线下“进百企访千人”、招聘会等活动，线上通过人社局微信公众号、抖音宣传相互动，“数”说新时代，使群众足不出户即可享受到政策服务，让拥有一技之长、人人持证上岗的新理念深入人心。
其次就如何做好人人持证争取各机构意见，建立健全评价机制，广泛收取各单位意见。大会结束后，各培训评价机构向就业创业服务中心负责人刘主任递交承诺书。
刘主任在最后做出重要总结，人社局将建立健全技能培训持证激励机制，每年选出一批“内乡工匠”、高技能人才和技术能手示范带动。截至目前，全县各类技能培训已开始启动。
下一步，人社局将抓牢多方宣传、组织培训、开展认定、持证上岗等关键环节，建立目标考核机制，制定目标考核办法，将年度目标任务按月分解，实行周调度、月考评、季通报，切实把“人人持证，技能河南”落到实处。着力推进“人人持证、技能河南”建设扩容、提质、增效，培养造就更多高素质劳动者和技术技能人才，以增技赋能促进全县经济社会高质量发展。
下一步，人社局将抓牢多方宣传、组织培训、开展认定、持证上岗等关键环节，建立目标考核机制，制定目标考核办法，将年度目标任务按月分解，实行周调度、月考评、季通报，切实把“人人持证，技能河南”落到实处。着力推进“人人持证、技能河南”建设扩容、提质、增效，培养造就更多高素质劳动者和技术技能人才，以增技赋能促进全县经济社会高质量发展。