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从孟海波局长深入基层学校调研说起
添加日期:2018-06-15 09:11:07 来源： 作者：李勇夫 浏览量：
又是一个六月似火，酷暑难当。
教体局党委书记、局长孟海波不畏劳顿、不畏酷暑，又一次踏上了深入基层学校调研的路途。一年来，孟局长走遍所有局直学校、乡镇初中和镇中心小学，深入调研近百所学校，收集了第一手基层学校的信息资料，为统筹谋划全县教育工作奠定了良好基础。然而，这并不能弱化孟局长深入基层调研的热情。在他心中有一个坚定的认识：还有些学校没有深入，他们一定有问题需要解决，教师也需要安慰和鼓励；还有一些学校存在的问题没有解决，还需要回头再看看……
去年六月，孟海波局长从工商局到教体局任职，对于并不熟悉的工作岗位，他把践行党的群众路线作为工作的基本准则，深入践行“三严三实”，刚上任就在百忙之中抽出时间深入一线学校察民情、听民生、解民意。不管刮风下雨，还是严寒酷暑，孟局长都身体力行，躬身基层，尤其在开学初和教师节等特殊时段，定能看到他在基层学校与师生畅谈的亲切笑容，为教师送去安慰和鼓舞，深受一线教师的尊敬和爱戴。
“越热劲越足，越冷越干活。”这是孟局长的一贯工作作风。他的工作风格和个人魅力，深深地影响了领导班子和机关中层，乃至全县的教育群体。在他的领导带动下，教育系统上下士气高涨，正能量爆棚，全县教师众志成城，齐心协力，共同为创办全省教育名县，办人民满意的教育发力。
直面问题，解决问题，是孟局长的工作原则。去年3月份，全县人代会、政协会召开后，一部分委员提出教育系统有偿办班的热点问题，针对这些提案和建议，孟海波局长直面问题，在会议上表态承诺，多次召开局党委会研究制订解决方案。今年年初，教体局下发了《内乡县教育体育局关于在职教师有偿补课专项治理实施方案》，分阶段步骤对在职教师有偿补课现象进行专项治理，组织人员深入基层学校和群众家里调查访问，对违规举办或参与有偿办班的教师进行严肃处理。经过严整强治，处理了一批违规教师和领导，警示教育了广大教职工，使全县有偿办班等乱象得到很大改观。
作风硬朗，雷厉风行，是孟局长的工作风格。去年10月份，县委第四巡察组到教体局巡察，对教体局在科学管理、规范运行下的多项工作给予充分肯定，但也指出教育系统在“党的领导建设”、“全面从严治党”、“教师师德教育”等方面存在的实际问题。孟局长对问题整改高度重视，迅速召开党委会，多次召开中层会议，逐一剖析问题症结，探讨解决措施，制定整改方案，建立整改台帐，把每项工作责任落实到股室和个人。并建立督导机制，确保整改工作有序进行，整改工作得到了县委巡察组的再次认可。
决虑远谋，紧跟形势，是孟局长的工作智慧。今年1月份，中共中央、国务院下发了《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，孟海波局长审时度势，借势发力，在整治教育系统有偿办班和县委巡察反馈整改的思想基础上，提出了把2018年作为全县“师德师风教育活动年”的新要求，召开了全系统“师德师风教育” 动员会，印发学习教育活动实施方案，统一各级领导的思想认识，对活动进行具体安排。孟局长亲自带领班子成员深入中小学校，对师德师风建设工作进行检查，指出存在的问题和不足，指明工作思路和努力方向，并要求问题学校建立整改台账，限期整改完善到位。在“内乡教育网”开辟“师德师风教育专栏”，并发表了“开栏寄语”，对全县广大教师进行鼓舞，给予深切厚望。
为了深入开展师德师风教育，挖掘身边优秀教师典型，弘扬传播正能量，孟海波局长提出在全县教育系统开展“十大杰出青年教师”评选活动，局党委精心谋划，广泛宣传，严密组织，各乡校轰轰烈烈开展了候选人评选活动，通过教体局考核，确定了24位候选人，在网上公开投票，最后研究评选表彰了“十大杰出青年教师”、“十大优秀青年教师”。这次评选活动获得了巨大成功，得到社会各界的广泛认可和好评，活动形式成为各乡校学习的模版，各乡校纷纷开展身边优秀教师评选活动，在教育系统掀起了学优、争优、创优的热潮。
师德师风教育活动有效深化了教育系统“干部作风整顿年”工作，受到了县委的充分肯定。5月24日，全县干部作风整顿推进会在教体局召开，孟海波局长在会上作了典型发言，县委纪委书记任永亮在会上号召各乡镇、县直单位向教体局等单位学习。会后，各乡镇和县直单位纷纷到教体局观摩学习“干部作风整顿年”活动建设情况。
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