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以警示教育为切口，确保每一为进一步强化绩效评价“督导”作用，激发全体党员干部的凝聚力和战斗力，在全办营造务实重干，争先创优，竞相发展的良好氛围，内乡县史志办3月5日下午召开全体机关干部会议，会上出台了《2018年度绩效考核评价试行办法》，对各股室承担的绩效考评任务进行了细化，做到了然于胸，具有很强的可操作性。
《办法》制订了党史研究室、年鉴编辑部、地方志编辑室、综合股四个股室分别承担的年度工作任务，明确了各项工作的目标责任人，分月细化了任务完成的时间节点。
一是党史研究工作。对赤眉镇中心小学（豫西六地委旧址）授予“中共党史教育基地”牌子；利用清明节等革命节日，完成《我们的节日》宣传教育及活动信息上报工作；《内乡党史（第三卷）》开展党史资料征集和调研工作；完成党史调研工作专题五个，分别为：《宛西剿匪反霸实录》、《宛西战役与内乡民团的覆灭》、《改革开放40周年》、《党和国家领导人来内乡》、《内乡县衙的维修和开发利用》。
二是《内乡年鉴》工作。启动《内乡年鉴（2018）》编印工作，逐月完成下文、催稿、初稿编辑、修改定稿、上报评审、出版印刷任务；完成省、市年鉴供稿任务上报工作；筹备召开好《内乡年鉴（2017）》发行会。
三是地方志工作。8月底前，《内乡县乡镇十六志》按照每两个月一次的进度，筹备召开三次评审会；加强督查，督促未交稿的6个乡镇12月前完成交稿任务；《中原出彩》按照文件要求时间完成向上供稿任务；《内乡大事记》每月10日前按时完成上月大事编辑定稿印刷任务。
四是《宛西自治考论》。提请省、市领导和专家把关，完成《宛西自治考论》省、市征求意见、初稿修改补充、印刷招标、专家评审、出版印刷任务。
五是《内乡县地方百科丛书》。在已有成果基础上，按照所缺的内容，分月完成补齐任务。
《办法》还规定了考核记分办法及考核等次，实行百分制，对各股室业务工作绩效考评和参与县委、政府中心工作绩效考评进行打分，并明确了加、减分因素，实行分月督办、通报和年终考评相结合的办法，按照最后得分，划分为优秀、良好、合格、基本合格、不合格五个等次。对被评为优秀档次的个人，由单位进行适当奖励，绩效考评结果作为当年科学评价干部、选拔任用干部的重要依据。对未能按期完成绩效考评任务的个人，责令其在全体会上进行书面检查，并对完成期限进行表态，对逾期还完成不了的，联系绩效考评工资进行处罚，在机关微信群进行通报批评。
今年是十九大之后的开局之年，也是全市“干部作风整顿年”，内乡县史志办将以该《办法》的出台为契机，以干部作风整顿为抓手，切实整治以前不敢担当、不愿负责、推推动动、不推不动、甚至推而不动的行为，在全办进一步提高政治意识，转变工作作风，提高工作效能，为市县交上一份满意的答卷。