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“一喷三防”迫在眉睫 内乡牢记嘱托 沿着总书记指引的方向前进
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内乡县多措并举促进“大学生村官”有序分流
添加日期:2015-07-22 10:04:06 来源： 作者：王衡 浏览量：
为了解决大学生村官分流再就业问题，近年来，内乡县积极采取措施，拓宽大学生村官再就业渠道，实现良性分流。
一是落实有关政策，争取机会，帮助分流。积极与人事部门协调，对参加县内事业单位公开招聘的大学生村干部，给予笔试加分、同等条件下优先录取等优惠政策，为大学生村干部提供更多地竞争机会。二是强化教育辅导、提高素质，通过考试分流。坚持“经常化”培训，依托县委党校、县党员干部培训基地，每年都对大学生村干部进行一次不少于7天的集中学习培训，增强就业竞争力，提高考录成功率。同时做好对为符合报考公务员、事业单位、考研的大学生村官提供考前、考中和考后服务,帮助其分流。三是提供便利，扶持自主创业。针对有创业意愿的大学生村干部，积极协调贴息小额贷款，并在用地、招工等方面给予重点帮扶，扶持更多的大学生村干部自主创业。目前，内乡县在岗的大学生村官创业涉及种养殖、工业、服务业等多个行业，提供就业岗位59个。四是严格落实管理制度，采取召开座谈会、电话抽查、全面督查等方式，解聘个别不称职的大学生村官。
自2008年以来，内乡县共招录大学生村官191名，几年来，通过考试招聘、自主择业、升学深造等方式，已有152 名大学生村官实现再就业，其中26人考取公务员，79人考取事业单位，31人考取国企或金融机关，16人实现自主就业。